我想咨询一下我的劳动和同合不合法

更新时间：2023-05-29 08:15:47

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我想咨询一下我的劳动和同合不合法

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。

2023.05.17 14:38:55

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，相关劳动合同审查事宜，可以来电详询。

2023.05.17 17:43:01

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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您好，您的劳动合同内容具体是什么呢？

2023.05.17 15:46:15

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好！有什么法律问题可以帮到你

2023.05.17 14:10:44

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，根据你描述的可以咨询的

2023.05.17 14:28:24

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李晖律师
服务地区：广东-东莞 135-5676-4998

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要看劳动合同的具体内容的

2023.05.29 08:15:47

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞 189-2545-7305

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好的。合同内容是什么呢

2023.05.17 14:52:52

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法律分析：不合法。在司法实践中，如果有银行流水记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同约定的工资不一致的，一旦发生纠纷，不管是仲裁机构也好，人民法院也罢，都会支持以实际工资为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.05.17 12:46:07

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劳动合同不合法签了无效。同时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。根据我国法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
：《劳动合同法》第二十八条法律依据：《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
哪些合同属于有效合同
1、合同当事人具有相应的民事行为能力；
2、合同当事人意思表示真实；
3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
哪些合同属于无效合同
1、主体不适格签订的合同；
2、意思表示不真实签订的合同；
3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；
4、违背公序良俗的合同，即违背公序良俗的民事法律行为无效；
5、恶意串通损害他人利益的合同；
7、免责条款无效的情形。

2023.05.17 12:46:36

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劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致，如果单位少发的，不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工资；如果合同中的工资约定不明确的，则双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同的，则实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2023.05.17 12:46:36

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

建议你走法律程序维权，是可以的看的

2023.05.17 14:29:38

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，劳动合同一般都有备案的p

2023.05.17 14:55:30

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