工龄认定了，但不视问交费社保怎么办？

更新时间：2023-05-16 17:03:44

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工龄认定了，但不视问交费社保怎么办？

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1. 只要工作了并且按时交纳社保不中断，社保缴费年限和工龄是相同的。如果工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄会大于社保缴费年限。
2. 当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者应向用人单位了解是否为自己缴纳社保。如果用人单位未按规定缴纳社保，则属于违法行为。劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。

2023.05.16 16:50:20

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法律分析：

1. 只要工作了并且按时交纳社保不中断，社保缴费年限和工龄是相同的。
2. 工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。
3. 当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。

因此，在劳动关系中，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，否则将面临法律责任。劳动者在发现社保缴费年限与工龄不符时，有权向用人单位提出质疑，并依法维护自己的权益。

2023.05.16 16:50:33

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1. 只要工作了并且按时交纳社保不中断，社保缴费年限和工龄是相同的。
2. 工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。
3. 当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保。若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。

2023.05.16 16:50:40

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