职工工伤申请工伤对单位有什么影响

更新时间：2023-05-15 13:24:25

问题描述：

职工工伤申请工伤对单位有什么影响

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助309168 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请工伤认定对单位有下列影响：
1、如果被认定为工伤，用人单位需要支付停工留薪期的工资，造成残疾的，还需要支付其他费用；
2、单位每年会有工伤的名额限制，如果超过了这个限制，单位需要按规定进行调整。法律依据：法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023.05.15 13:23:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1018971 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

申请工伤对单位的影响：
1、如果申请工伤的，用人单位需要支付停工留薪期的工资，造成残疾的，还需要支付其他费用；
2、单位每年会有工伤的名额限制，如果超过了这个限制，单位需要进行整顿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023.05.15 13:23:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助816632 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：
1、用人单位未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，由用人单位自行负担；
2、用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023.05.15 13:24:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。