劳动合同具体分为哪三种形式

更新时间：2023-05-14 09:36:38

问题描述：

劳动合同具体分为哪三种形式

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助997357 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同分为以下三种形式：
1、固定期限劳动合同。单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；
2、无固定期限劳动合同。单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同；
3、单项劳动合同。即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条固定期限劳动合同，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2023.05.14 09:36:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助609091 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同具体可分为下列三种形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这三类合同分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、用人单位与劳动者约定无确定终止时间、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2023.05.14 09:36:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助119426 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：劳动合同的三种形式：1、固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、单项劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2023.05.14 09:36:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。