首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河北法律咨询
>
石家庄法律咨询
>
石家庄工伤索赔
> 咨询详情
发生工伤后,什么时候离职才能利益最大化
更新时间:2023-05-13 12:47:08
问题描述:
发生工伤后,什么时候离职才能利益最大化
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
376788
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职后
工伤赔偿
一般要一个月左右。
工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金,同时,应当向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。
用人单位发生的
工伤事故
要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如果公司没有缴纳社保的,则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。
如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023.05.13 12:46:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
218613
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、离职多久可以拿到工伤赔偿
1、离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇方面发生纠纷,可以协商解决。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、工伤赔偿的处理步骤是什么
工伤赔偿的处理步骤:
1、先申请工伤认定;
2、待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级;
3、根据鉴定结果可向公司主张赔偿;
2023.05.13 12:46:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
307148
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工离职后工伤赔偿有效期是一年。工伤认定时限为受伤后的一年内,有效期内职工被认定为工伤的,或者被鉴定伤残的,可以在离职后要求用人单位支付赔偿,超过认定时限可以在三年内提起诉讼,主张人身损害赔偿。法律依据:《
工伤保险条例
》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护
民事权利
的
诉讼时效
期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2023.05.13 12:47:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤辞职公司不赔偿
劳动合同纠纷
240
发生工伤以后,怎么做对职工最有力
发生工伤后这样处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金
劳动合同纠纷
416
工伤离职与公司发生的补偿问题
工伤损害赔偿
9457
他是出轨,怎么样才能做到利益最大化
你好:可以要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤多严重才能达到伤残等级,工作时受伤,怎么样才能更好维护自己的权益
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发生工伤,什么时候可以得去许残
发生工伤的,职工应该及时去往医院治疗,并要求用人单位依法申请工伤认定,之后取得工伤认定书,此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇,然后职工依法享受工伤待遇。<
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤员工离职
可以。但是时效可能有问题。。。。。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤员工离职补偿
按工伤标准主张
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
215
工伤员工离职补偿
应当是三项费用.可委托律师.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
100
工伤员工离职补偿
您好,根据工伤保险条例的规定,您有权获得经济补偿有: 1、从工伤保险基金支付您为7个月的本人工资的一次性伤残补助金; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者您本人提出
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
125
在工作时间和工作场所遭受暴力伤害死亡,工厂应承担多少责任
1、劳动者在上班时如果因履行工作职责而遭暴力侵害致死,属于工伤。用人单位应当依法为其申请工伤认定和工伤赔偿。但是如果与履行工作职责无关,是因私人纠纷导致的,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
工伤一般怎么处理
出现工伤该这么处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
相关推荐
可能感兴趣:
西安律师
法律内容
法律内容
太原律师
法律资讯
昆明律师
法律列表
合肥律师
法律知识
列表内容
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
赞皇县律师
井陉矿区律师
新乐市律师
裕华区律师
深泽县律师
藁城区律师
高邑县律师
桥西区律师
新华区律师
平山县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工发生工伤向总部申请赔偿书
5869人下载
工伤离职赔偿协议书范例
5869人下载
工伤离职赔偿协议书模板
5869人下载
最新工伤离职赔偿协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘恒律师
近期帮助 15971 人
欠钱不还怎么办
1分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2895 人
分手后我被赠与的游戏账号能不能不还?
3分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2895 人
律师你好想咨询一下两辆电车相撞,双方都是皮外伤,需要那些赔偿
4分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
食品企业员工没有健康证上岗该像哪里投诉
6分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
现前说好的事情,没有回复他消息,而且不是甲方,相当于中间人,不退押金,怎么办
9分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
通话咨询可以吗
10分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的
18分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1391 人
在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询