公司最怕员工起诉什么

更新时间：2023-05-13 11:44:07

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法律分析：公司可以起诉员工的情形有：1、公司和劳动者之间产生一定的争议，争议的权利义务直接影响公司的民事权益；2、公司可以指出明确的被诉对象；3、公司有明确的诉讼主张和事实理由；4、该案受当事人提起诉讼的法院管辖，受理案件的人民法院对该案有审判权。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023.05.13 11:43:31

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（1）起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者；
（2）必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉；
（3）起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求；
（4）起诉不得超过法律规定的期间。
（5）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.13 11:43:56

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你好，具体是什么情况呢

2023.05.13 11:44:07

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