首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山西法律咨询
>
太原法律咨询
>
太原无故辞退
> 咨询详情
什么情形用人单位可以辞退员工
更新时间:2023-05-12 10:36:51
问题描述:
什么情形用人单位可以辞退员工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
876034
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位辞退员工属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;用人单位过失性辞退的,不需要赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.05.12 10:36:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
927529
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位可以辞退员工的情形:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)其他法律规定的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.05.12 10:36:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
453952
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
下列情形下单位可辞退员工:
一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同;
二、员工存在过错解除劳动合同;
三、员工非过错但存在一定客观原因解除劳动合同;
四、因经济性裁员解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.05.12 10:36:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退拿的是税前工资吗
730
劳动法不能辞退的几种情况是什么
公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。有下列情形之一的,不能辞退员工:1、从
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1039
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34329
哪种情况属公司违法辞退员工
在下列情况下,用人单位违法辞退职工是违法的:职工存在《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位采取过失性辞退或者裁员的方式与其解约的;劳动者不存在过失性辞退情形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13774
公司单方面解除劳动合同辞退我
如果是违法解除,可以劳动仲裁要求赔偿
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样情况下公司才可以辞退员工
下列情形下单位可辞退员工:一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同;二、员工存在过错解除劳动合同;三、员工非过错但存在一定客观原因解除劳动合同;四、因经济性裁员解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
太原律师
太原找律师
杏花岭区律师
杏花岭区找律师
太原劳动纠纷律师
同城律师:
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
专业律师:
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位员工劳动协议
5869人下载
用人单位员工劳动合同书
5869人下载
用人单位员工录用劳动合同
5869人下载
用人单位录用员工劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 75066 人
你好二审判决多少天生
刚刚
许发律师
近期帮助 5481 人
怎么自己去做工伤鉴定?
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 3852 人
如果银行卡涉及诈骗,该怎么办?
58秒前
揭志文律师
近期帮助 75066 人
借款1千55天要还2850怎么办
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 75066 人
下班途中,被撞,休息了16.5天,对方全责,请问公司发我的工资怎么计算
3分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 3192 人
村集体分配不公平。怎么样处理。
4分钟前
涂田军律师
近期帮助 3991 人
你好,我就想问一下,小手指骨折,打钢钉了工伤能评几级?
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 92055 人
大学不公布期末成绩给个人,无法监督最终综合成绩的真实性,较多人对于成绩有异议,这是否涉及法律问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询