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到劳动局投诉需要什么材料
更新时间:2023-05-11 16:20:40
问题描述:
到劳动局投诉需要什么材料
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去劳动局投诉需要提供的材料具体如下:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
2、投诉人或举报人的身份证复件;
3、考勤记录;
4、劳动
合同
或者其他能证明
劳动关系
的证明;
5、告劳动局一般属于
行政诉讼
,需要的证据有:
(1)书证。此类证据需要保留原件;
(2)物证。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等;
(3)视听资料。此类证据需要提供原始载体;
(4)证人证言
2023.05.11 16:19:35
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向劳动局投诉所需要材料如下:投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件;用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。相关
证据
材料。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.05.11 16:20:29
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去劳动局投诉应携带以下资料:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
2、投诉人或举报人的身份证复件;
3、考勤记录;
4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2023.05.11 16:20:40
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去劳动局拖欠工资需要什么材料
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希望私人老板拖欠工资,我们向劳动局投诉
您好,一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等材料。
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您好,一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等材料。
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希望私人上司拖欠工资,我们向劳动局投诉
您好,一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等材料。
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劳动局通常需要准备哪些材料来检查
请告知具体事情来为你分析
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