公司辞退孕妇补偿标准是什么

更新时间：2023-05-11 10:14:39

问题描述：

公司辞退孕妇补偿标准是什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1510205 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞退孕妇的补偿标准：如果公司是违法辞退孕妇的，应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司是依法辞退孕妇的，即在孕妇有重大过错的情形下辞退的，不需要给予其补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.05.11 10:13:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1108285 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于两倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

2023.05.11 10:14:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1713441 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的_二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.05.11 10:14:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司辞退孕妇是什么补偿标准

公司辞退孕妇是什么补偿标准

怀孕女员工被辞退应该如何赔偿

怀孕被辞退按经济补偿标准的二倍进行赔偿。怀孕被辞退属于用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位辞退孕妇补偿标准是什么

单位辞退孕妇补偿标准是什么

公司辞退孕妇补偿标准是怎样的

公司辞退孕妇补偿标准是怎样的

怀孕期间辞退员工赔偿怎么算

公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于两倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇孕妇赔偿金如何计算

解雇孕妇赔偿金如何计算

怀孕了公司辞退员工怎么赔偿

公司辞退怀孕员工补偿标准： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕公司要辞退我怎么赔偿

怀孕公司若违法辞退的，劳动者有权要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退孕妇补偿标准怎样的

辞退孕妇的补偿标准：如果公司是违法辞退孕妇的，应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退怀孕员工补偿标准是多少

单位违法辞退怀孕员工，一般不是向其支付补偿，而是支付赔偿金。赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的赔偿金。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孕妇辞退的补偿标准有什么

辞退孕妇的补偿标准是，按照一般的补偿标准的两倍给予孕妇补偿。一般的补偿标准是劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退孕妇补偿标准是怎样的

辞退孕妇的补偿标准：如果公司是违法辞退孕妇的，应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司辞退员工补偿协议

5869人下载

员工辞退的补偿协议

5869人下载

辞退员工补偿协议的范本

5869人下载

辞退员工补偿的协议模板

5869人下载

刚刚

杨国丰律师

近期帮助 3004 人

我的微信账号注销了但借给朋友钱朋友不还怎么办

3分钟前

张真睿律师

近期帮助 8293 人

知道对方姓名身份证号，忘了手机号想查手机号

5分钟前

天习律所律师

近期帮助 42382 人

商家提供服务但我不满意东西在商家账号里他威胁说我仅退款就起诉我

6分钟前

杨国丰律师

近期帮助 3004 人

想离婚结婚证和户口本不在身边可以办理线上起诉离婚吗

8分钟前

天习律所律师

近期帮助 42382 人

我在支付宝交易猫上挂了个账号但客户要我一定要交1000包赔险费不给就要冻结账号怎么办

14分钟前

天习律所律师

近期帮助 42382 人

骑摩托车无证醉驾血检166能判缓刑么

14分钟前

天习律所律师

近期帮助 42382 人

骑摩托车无证醉驾血检166能不能判缓刑

16分钟前

于非律师

近期帮助 8897 人

现在想补缴单位拖欠的一年四个月保险，已经申请仲裁确定了劳动关系时间，下一步怎么做？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟