服务期的约定是否合理?我是否真的应该付3000元违约金?谢谢!

更新时间:2006-02-21 11:49:50
问题描述:
我去年7月大学毕业进入现在的公司,当时合同里约定了服务期条款:规定服务期为3年,违约金1万。见习期1年。但到现在为止,公司从没有给我进行相关培训。五险一金虽然交了,但缴费基数为941元,低于我现在的工资。我现在想辞职,但公司让我交三千元违约金,我觉得不合理。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐其永律师
    服务地区:江苏-南京
    提前30天通知就行了。
    2006.02.21 11:49:50
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请问律师,学校的作法合法吗?我们是否应该交3000块钱的违约金?
不知道你局提前了什么协议,但是我想学校的做法是不对的。
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他们是否支付违约金?
应该支付违约金!具体金额可在2000至10000之间,或依合同约定!
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我是否应该支付违约金?
你没有签定劳动合同?那就业协议是什么?如你违约是要承担的。王刚律师 辽宁人民律师事务所13889229482
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我是否应该付2000元违约金?
使用气馁双方均有权随时解除合同。
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我是否应该付2000元违约金?
如果合同中规定了违约金,你应当承担违约金,否则不承担责任。
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请问法律上对违约金的数额是否有规定?我这种情况,学校要求我支付8000元违约金是否合理?我有没有理由
象你这种情况,不要支付违约金,学校要求你支付违约金不合理,不存在减少问题,你根本就不用支付.学校如果因为你不支付违约金,而不给你辞职的话,你可以申请劳动仲裁.
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