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公司拖欠工资可以直接离职吗
更新时间:2023-05-09 13:31:04
问题描述:
公司拖欠工资可以直接离职吗
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拖欠工资辞职可以立刻走,公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了劳动法规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
2023.05.09 13:29:16
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法律分析:公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.05.09 13:30:12
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公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了法律依据:《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.05.09 13:31:04
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