请问怎样才能证明在公司上过班

更新时间:2023-05-11 16:51:58
问题描述:
请问怎样才能证明在公司上过班
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
21位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔萍律师
    服务地区:上海-上海 135-6412-3557
    咨询我
    您好,如果是在公司上班,可以拿出考勤记录、工资发放记录、签到表、打卡记录、加班通知等作为你上班的证据。
    2023.05.09 16:20:54
    点赞
  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 136-7174-8803
    咨询我
    您好,您可以通过打卡签到,考勤表,视频监控,同事证言证明,您可以详细和我沟通,我会尽全力帮助您。
    2023.05.11 16:51:58
    点赞
  • 邹连顺律师
    服务地区:上海-上海 185-1672-2925
    咨询我
    入职邮件,工作群,工服、工牌、打卡记录、跟领导的聊天记录、工作照片(视频)等等
    2023.05.09 11:34:45
    点赞
  • 阳荣律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
    咨询我
    你好,这种情况是可以和平解决的,可以起诉走劳动仲裁的
    2023.05.08 21:21:03
    点赞
  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    看你能拿出什么证据,合同,考勤,工资,社保等都可以
    2023.05.09 13:10:47
    点赞
  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
    咨询我
    您好,可以通过劳动合同,打卡记录、社保等条件证明
    2023.05.08 21:42:14
    点赞
  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    请问怎样才能证明在公司上过班?是否有考勤?
    2023.05.09 08:48:25
    点赞
  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海 150-0055-4490
    咨询我
    相关合同或者能证明再公司上班的证据就可以了
    2023.05.09 10:49:53
    点赞
  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
    咨询我
    你在公司上了多久的班,有没有工资发放记录
    2023.05.08 21:40:01
    点赞
  • 徐鑫霞律师
    服务地区:上海-上海 132-6281-2516
    咨询我
    你好你要去然而你的呢你劳动 关系吗
    2023.05.08 21:17:04
    点赞
  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 您这边有合同 或者工资流水吗
    2023.05.09 09:58:38
    点赞
  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
    咨询我
    你好工作的岗位是什么工资怎么发的呢
    2023.05.09 10:09:04
    点赞
  • 刘永强律师
    服务地区:上海-上海 159-2188-5758
    咨询我
    您好:最好的证据是发工资的记录。
    2023.05.09 09:23:08
    点赞
  • 朗娜律师
    服务地区:上海-上海 156-1853-7720
    咨询我
    工资流水,工牌工衣,劳动合同,
    2023.05.08 21:51:41
    点赞
  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    你好,我可以为你提供法律帮助
    2023.05.09 09:06:40
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动合同和社保记录的啊
    2023.05.09 08:37:19
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1581383 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    当事人可以依法收集下列证据来证明单位与劳动者之间的关系是劳动关系而非劳务关系:工资支付凭证或记录;单位的社保缴费记录;单位向劳动者发放的工作证、服务证;以及考勤记录等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    2023.05.08 21:06:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1794084 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据按证明效力依次排列如下:
    (1)双方签订的劳动合同;
    (2)载明支付单位的工资卡、工资存折,单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    (3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    (4)用人单位向劳动者发放盖章的“工作证 ”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“ 登记表”、“报名表”等招用记录;
    (6)用人单位盖章的考勤记录;
    (7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023.05.08 21:06:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助615967 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我


    法律分析:证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2023.05.08 21:07:18
    点赞
  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    考勤记录,工资流水都可以证明
    2023.05.08 22:09:12
    点赞
  • 周海森律师
    服务地区:上海-上海
    您好可以寻求法律帮助
    2023.05.09 09:07:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他16位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
有哪些方式可以证明我在公司上过班?
需要劳动合同及工资条等相关材料
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么证明人没在我公司上过班有说服力的证据
你好,发生的事情容易证明,没发生的不好证明
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定代表人证明书
法定代表人证明书
法定代表人知识 1578
怎么证明自己在公司上班?
当事人可以依法收集下列证据来证明单位与劳动者之间的关系是劳动关系而非劳务关系:工资支付凭证或记录;单位的社保缴费记录;单位向劳动者发放的工作证、服务证;以及考勤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,如何去证明劳动者没有在本单位上班呢
如果没有签订劳动合同,当事人应当收集工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等材料来证明劳动事实。如果证据由单位掌管的,依法由单位来提供。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 74925 人
异地怎样打生活费
2分钟前
程杰律师
近期帮助 28278 人
我在公司干了十二年老板把公司转让另外一个老板公司还是原来的的公司没变又干了五年,能不能赔偿
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 6074 人
公司在试用期通知被辞退,现在协商是给半个月工资补偿,我需要拿到什么材料就可以不用来上班了。
5分钟前
杨鸿昊律师
近期帮助 946 人
诈骗后坐牢,出狱后又洗钱会加罪吗
8分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1250 人
承包的农村责任田被征收补偿款归个人还是为集体
10分钟前
周清智律师
近期帮助 27349 人
未成年可以租用电动车吗?
11分钟前
揭志文律师
近期帮助 74925 人
别人用我的照片发在快手上诋毁我辱骂我应该怎么办
12分钟前
王思军律师
近期帮助 1042 人
租赁的厂房未验收竣工,出租方没有告知
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询