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我是单位的临时工,但养老金还没交十五年怎么办
更新时间:2023-05-07 21:37:02
问题描述:
我是单位的临时工,到了退休年龄,但养老金还没交十五年怎么办
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一般来说,我们到了退休年龄后,就可以到社保局申请退休,领取养老金,你所在单位也会因为会与你解除劳动
合同
,如果单位认为你还可以为单位效力,是会采用返聘你入职的,这时你的工作性质就成了临时工身份了,相应工资也能会减少。
2023.05.07 21:35:48
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法律分析:所谓的临时工,是指实行养老保险缴费制度之前,实行的用工制度,是不计算工龄的,也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的,最后在用人单位从事临时工的年限,可以计算工龄,和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄,可以办退休。实行养老保险缴费制度之后,从法律的角度说,就不存在临时工,都是合同制,按照缴纳养老保险政策执行,达到法定年龄缴费满15年,就可以办理退休。法律依据:《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《
中华人民共和国社会保险法
》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023.05.07 21:36:29
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可一次性缴足或延迟退休
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