劳动合同解除日期是最后工作日吗

更新时间：2023-05-07 14:03:18

问题描述：

劳动合同解除日期是最后工作日吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助597476 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

跟hr谈好的协商解除最后工作日,但一直没有签署协议,故最后工作日应以终止劳动合同日期为准。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
从法理上解除劳动合同，用人单位和劳动者都可以提出，在协商一致解除案例中，大多是因用人单位提出而协商解除，有些情况下也有劳动者提出而协商解除。

2023.05.07 14:01:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1224521 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百三十九条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.05.07 14:02:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助993710 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：离职的最后一个工作日如果在正常工作,就当然有薪资。劳动关系的解除是到解约协议的日期为终止日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.05.07 14:03:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动关系时间的原则是什么

解除劳动关系时间的原则是什么

解除劳动合同日期是最后工作日吗

法律分析：是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动关系解除合同应该怎么写

劳动关系解除合同应该怎么写

如何认定劳动关系解除时间

如何认定劳动关系解除时间

解除劳动合同日期是否是最后工作日

是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系解除的几种类型

劳动关系解除的几种类型

解除劳动合同，签订劳动合同，劳动合同还没解除咋办

可以同单位协商解除劳动合同，由单位出具解除劳动合同通知书，以便到新单位办理入职，接续档案和社保。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没解除，怎么解除劳动合同？

厂子破产了，视为自动解除，不用再办手续了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我要提前一个月辞职，他不批怎么办？

员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同违约金怎么算

劳动合同违约的计算由劳动者与用人单位协商确定。劳动合同中的违约金是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同中常见有几种无效约定条款

无效的劳动合同有下列常见的类型：一方以欺诈等手段使对方违背真实的意思表示订立的合同；公司免除自己的法定责任的合同；以及因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新

5869人下载

劳动合同解除协议书

5869人下载

中国延迟退休劳动合同解除

5869人下载

劳动合同解除样本协议范本最新

5869人下载

刚刚

俞超强律师

近期帮助 4778 人

你好我的手机掉路中间我回去准备捡的时候车直接压过去了

5分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19344 人

我公司规定科长及以上职务的员工双休日加班只能按调休结算。请问双休日加班可以申请报销交通费（如地铁）吗

7分钟前

秦宇律师

近期帮助 53171 人

别人借我钱不还还把我删了

10分钟前

长沙索邦律所律师

近期帮助 130 人

被告营业执照作废，怎么起诉

11分钟前

隆仁律师

近期帮助 21728 人

微信被骗600块钱怎么才能把钱要回来

15分钟前

马桂吉律师

近期帮助 1410 人

公司及法人目前是被强制执行阶段，在此期间是否可以变更法人？

17分钟前

刘丽律师

近期帮助 266 人

喝多了被人从手机里转出去钱怎么办

17分钟前

杨欣辉律师

近期帮助 12864 人

后天有个民间借贷的案件开庭当事人在外地不方便过去您能代开庭吗价格可以谈

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟