原公司拖欠工资两个月,如何解决最有效的问题?

更新时间:2023-05-07 06:59:43
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原公司拖欠工资两个月,社会保障和公积金也拖欠约7个月。如何解决最有效的问题?
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    私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:

    1、与老板协商;
    2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;
    3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.05.07 06:58:11
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    1. 企业拖欠工资超过一个工资支付周期(通常是一个月),员工有权申请劳动仲裁
    2. 申请仲裁的时效为一年,从员工知道或应当知道自己的权益受损之日起计算。
    3. 若员工在职期间,其申请仲裁不受上述时效限制。
    4. 仲裁时效可以因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断,此时效期间将重新计算。
    5. 若因不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时间内申请仲裁,仲裁时效将中止,待原因消除后,时效期间继续计算。
    6. 在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬产生的争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制;但若劳动关系终止,则应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
    2023.05.07 06:59:10
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    可以与公司协商处理,也可以向当地劳动监察部门反映。
    如果均无法解决,可以依法提起劳动仲裁,要求补发工资。
    2023.05.07 06:59:43
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拖欠工资如何起诉
拖欠工资如何起诉
劳动合同纠纷 2740
由于公司拖欠工资非常严重,甚至汶上县政府相关部门不给解决的话,我该怎么办呢?
辞职时公司拖欠工资的,劳动者有以下应对办法:积极与公司协商,约定明确的支付日期;向公司所在地的劳动行政部门投诉;去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁;或者依法去人民法
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拖欠工资的仲裁时效
拖欠工资的仲裁时效
劳动合同纠纷 4563
公司拖欠工资两个月,拖欠工资第一个月时,跟同事借款应急,离职后公司继续拖欠工资,劳动仲裁后
你和同事之间有债务,跟公司没有关系的,你可以要求,可以要求他支付拖欠的工资
全部3个答案 >
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工厂拖欠工资如何举报
工厂拖欠工资如何举报
工资奖金 15851
单位拖欠工资怎么投诉
单位拖欠工资怎么投诉
工会保障 1839
公司拖欠工资交个月,然后退出辞职,又拖欠工资两个月!规定月底
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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私人商店倒闭,拖欠近20天的工资,但没有注明是工资拖欠。现在
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠了两个月的工资(一百多位员工,基本上每个人有6000
你好,拖欠工资可以去劳动局举报,如果数额比较大,也可以去公安局报案,或者申请劳动仲裁。
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上家工资在职期间公司拖欠3个月工资,离职时公司答应会尽快发放
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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