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原公司拖欠工资两个月,如何解决最有效的问题?
更新时间:2023-05-07 06:59:43
问题描述:
原公司拖欠工资两个月,
社会保障
和公积金也拖欠约7个月。如何解决最有效的问题?
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3位律师解答
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私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:
1、与老板协商;
2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;
3、或者是携带相关证明
劳动关系
的证据直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.05.07 06:58:11
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1. 企业拖欠工资超过一个工资支付周期(通常是一个月),员工有权申请
劳动仲裁
。
2. 申请仲裁的时效为一年,从员工知道或应当知道自己的权益受损之日起计算。
3. 若员工在职期间,其申请仲裁不受上述时效限制。
4.
仲裁时效
可以因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断,此时效期间将重新计算。
5. 若因
不可抗力
或其他正当理由导致无法在规定时间内申请仲裁,仲裁时效将中止,待原因消除后,时效期间继续计算。
6. 在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬产生的争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制;但若劳动关系终止,则应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
2023.05.07 06:59:10
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平台法律顾问团队
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可以与公司协商处理,也可以向当地
劳动监察
部门反映。
如果均无法解决,可以依法提起劳动
仲裁
,要求补发工资。
2023.05.07 06:59:43
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