无故扣减工资

更新时间：2023-05-06 09:19:25

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无故扣减工资

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，这种情况建议您找到公司询问清楚原因，如果是无缘无故的，您可以找到劳动监察部门投诉。

2023.05.05 19:07:51

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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您被扣了多少工资，需要律师的介入吗

2023.05.05 16:27:01

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好能否详细说明一下 k

2023.05.05 16:29:41

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好你的问题稍后给你去电解答

2023.05.05 16:39:36

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.05.05 16:31:56

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，根据你描述的具体情况

2023.05.05 16:43:03

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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不合理，你可以选择进行维权

2023.05.05 17:02:30

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，你可以去进行仲裁。

2023.05.05 16:27:34

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去咨询劳动局。

2023.05.05 16:27:30

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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按照合同约定可以申请的

2023.05.05 16:28:21

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法律分析：用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.05 16:20:11

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法律分析：公司无故扣工资，可以和公司协商，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.05.05 16:20:39

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法律分析：克扣工资所需要的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.05.05 16:20:45

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

克扣工资是不合理的，可以投诉对方

2023.05.05 16:27:17

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

您好，无故扣工资是违法的，您可以提起劳动仲裁维权。

2023.05.05 16:56:23

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

属于违法，可以据此抗辩，

2023.05.05 17:07:44

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，如果协商不了可以起诉

2023.05.06 09:19:25

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