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公司无故克扣工资
更新时间:2022-12-17 20:53:29
问题描述:
公司无故克扣工资
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
咨询我
你好,克扣工资可以申请劳动仲裁解决
2022.12.17 20:53:29
点赞
胥斐律师
服务地区:江苏-苏州
177-0622-7327
咨询我
你好,公司克扣了多少的工资
2022.12.17 16:21:14
点赞
劳动纠纷律师团队
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已帮助
880737
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动法规定了不得克扣工资或者无故拖欠劳动这的工资,公司无故克扣工资有三种解决方法:与公司协商解决;无法协商,可到劳动局申请
仲裁
;可以向
劳动监察
部门举报投诉。
法律依据:
《劳动法》第二十五条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.17 15:59:59
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