请问临时工多少年可以交养老保险？

更新时间：2023-05-04 16:17:45

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法律分析：

所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前的用工方式，这种用工方式是不计算工龄的，也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工，其从事临时工的年限可以计算工龄，与正式工的工作年限合并计算。当他们工作到退休年龄时，可以办理退休手续。

实行养老保险缴费制度后，从法律角度看，不存在临时工这一说法，所有员工都是合同制，按照缴纳养老保险政策执行。只要达到法定年龄且缴费满15年，就可以办理退休手续。

关于退休的具体条件，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合以下任一条件应退休：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
2. 从事特定艰苦或有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
4. 因工致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第十六条还规定，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，需累计缴费满十五年才能按月领取基本养老金。若缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。

2023.05.04 16:17:19

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法律分析：用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。

2023.05.04 16:17:45

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