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现场欠我一年多的工资,怎么才能拿回来?
更新时间:2023-05-03 06:12:43
问题描述:
现场欠我一年多的工资,怎么才能拿回来?
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拖欠的工资通过下列方式才能要回来:向当地的劳动行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.05.03 06:11:30
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想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。按照我国《劳动法》的规定,公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的,劳动者可以向劳动局、
劳动监察
部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,可以直接向法院提起民事诉讼,追回劳动报酬。法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.05.03 06:11:59
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公司拖欠工资,那么可以依次这样做:
①与公司协商解决,要求公司按期结算工资;
②公司不作明确回复的,但签订劳动
合同
情况下,可以反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。
③公司没有签订劳动合同,可以申请仲裁委员会处理,依据
劳动合同法
申请双倍工资赔偿。
2023.05.03 06:12:43
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