临时工辞职是否受到劳动法的保护，能否辞职

更新时间：2023-05-02 07:59:59

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我想问一下，临时工辞职是否受到劳动法的保护，能否辞职，拿到应有的工资

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临时工的辞职有下列规定：如果是非全日制的用工形式的临时工，可以随时向用人单位提出辞职。用人单位不用支付补偿金。但是需要支付临时工在实际工作时间所获得的劳动报酬。法律依据：临时工的辞职有下列规定：如果是非全日制的用工形式的临时工，可以随时向用人单位提出辞职。用人单位不用支付补偿金。但是需要支付临时工在实际工作时间所获得的劳动报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2023.05.02 07:58:44

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临时工辞职必须结算工资。临时工虽然和合同工存在一些差异，但是临时工辞职也是有工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2023.05.02 07:59:11

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法律分析：临时工中途辞职，是可以拿到工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2023.05.02 07:59:59

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