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我是外卖骑手,已经做了一个月外卖了然后想离开站长不给离开如果你离开了站长说扣除全部工资合理吗?
更新时间:2023-05-01 14:28:54
问题描述:
我是外卖骑手,已经做了一个月外卖了 然后想离开站长不给离开 如果你离开了 站长说扣除全部工资合理吗?
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建议协商处理,如协商不成,劳动者可以向当地
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部门投诉,或申请劳动仲裁解决。工资是劳动者正常劳动应得的,兼职的劳动者随时可以通知用人单位终止用工,即使劳动者提前离职,正常出勤期间的劳动报酬应该支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.05.01 14:27:34
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法律分析:单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.05.01 14:27:58
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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公司里面签了劳动合同,离职需要提前30天说,没有说的话工资不给发放,然后自离了有没有工资
您好,一般情况下是有工资的
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我是外卖骑手已经做了一个月外卖 然后想离职站长不给离 如果自离的话 站长说会扣掉全部工资这合理吗
辞职后公司没有权利没收工资。用人单位应在解除劳动合同或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除部分工资,但扣除的部
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我是外卖骑手已经做了一个月外卖 然后想离职站长不给离 如果自离的话 站长说会扣掉全部工资这合理吗
你有书面的劳动合同吗? 没有 可以请求双倍工资,公司给你缴纳社保费没有,如没有你依法可以随时离开
全部3个答案 >
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我是送外卖的,做了一个月想要离职,这边站长说离职要扣一半工资还得提前一个月提交离职手续
实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付
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我饿了。我没有做一个月的外卖。我会像往常一样直接离开工资吗?我问站长,说我离开了.5单原本是6元一单
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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如今是实习期,我公司表示离职申请要提前15天
1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司有其他规定,按照公司规定提出离职申请
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怀孕妇女需要保胎时可以提前申请产假吗?
可以。只要有怀孕的事实就能享受合法产假。但未婚先孕不能享受产假期间的相关待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子
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我已经工作了26天。我想在27日签订离职合同,对吗?
建议直接向当地劳动仲裁部门进行反应
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