拖欠工资可以采取这些法律援助

更新时间：2023-04-29 06:28:00

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解决拖欠工资的法律途径包括：

1. 劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以直接向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，劳动者有多种解决方式可供选择：

1. 劳动者可以与用人单位协商，或者请工会或第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议。
2. 若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.04.29 06:26:58

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法律分析：
拖欠工资法律援助可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。根据规定，公民因经济困难没有委托代理人，可以对请求支付劳动报酬等需要代理的事项向法律援助机构申请法律援助。此外，刑事诉讼中符合条件的公民也可以向法律援助机构申请法律援助。这些规定旨在保障经济困难的公民能够获得必要的法律帮助，维护其合法权益。

2023.04.29 06:27:12

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因用人单位拖欠工资，起诉该单位的劳动者可以申请法律援助。

根据相关规定，公民在以下情况下，因经济困难无法委托代理人的，可以向法律援助机构申请援助：

1. 依法请求国家赔偿的；
2. 请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
3. 请求发给抚恤金、救济金的；
4. 请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
5. 请求支付劳动报酬的；
6. 主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

2023.04.29 06:28:00

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