员工拒绝加班被开除违法吗

更新时间：2023-05-03 14:59:20

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员工拒绝加班被开除违法吗

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.04.29 10:54:30

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无故辞退可以申请仲裁L

2023.04.29 01:11:27

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如果当事人之间未协商一致，员工因拒绝加班被公司辞退是不合法的。公司安排加班，需要与员工、工会协商。公司因此而辞退的行为属于违法辞退，需要依法向员工支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.04.29 00:21:34

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1. 员工拒绝加班，用人单位将其开除是违法的，用人单位应当按照劳动合同法87条的规定，给予双倍经济赔偿。
2. 用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.04.29 00:22:06

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拒绝加班被辞退是违法的。
劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。正常情况下，单位在安排劳动者加班的，必须要经过劳动者的同意并且要支付法律上规定的酬金。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2023.04.29 00:22:08

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蔡建东律师
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你好，可以申请劳动仲裁赔偿A

2023.04.29 01:02:02

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刘帅律师
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这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案

2023.04.29 02:02:41

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吴名取律师
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属于违法，可以后续据此主张赔偿。

2023.05.03 14:59:20

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