破产企业职工是否有医疗保险视同缴费年限？

更新时间：2023-04-27 17:02:26

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对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。对机关事业单位工作人员来说，医疗保险的视同缴费年限是指2014年10月1日企事业单位社会保险并轨改革前的有人事档案记载的实际工作年限。法律依据：《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2023.04.27 17:01:34

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法律分析：实际缴费年限和我们所谓的视同缴费年限，有什么区别呢？这个缴费年限一般情况下指的是养老保险的缴费年限，当然医疗保险也可以认定视同缴费年限，但是医疗保险视同缴费年限的情形相对来说会比较少一些，因为只有参加职工养老保险以后，那么在2001年之前就已经参加工作，并且正常参加职工养老保险的人才会认定医疗保险的，视同缴费年限。法律依据：国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

2023.04.27 17:01:42

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法律分析：有的。视同缴费年限不仅养老保险可以有，医疗保险也可以有。医疗保险视同缴费年限是“中人”医疗保险缴费年限的重要组成部分。对“中人”来说，医疗保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。医疗保险缴费年限是衡量参保人达到法定退休年龄后，是否符合退休条件的重要指标。对广大“中人”来说，视同缴费年限的重要作用不容小觑。由于历史遗留问题，企业职工“中人”和机关事业单位“中人”两类人员的医保视同缴费年限的认定方法是不同的法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。

2023.04.27 17:02:26

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