入职时公司说满一个月买社保，到现在社保没买进，现在调换岗位说要降到2000一个月底薪，目前我应该怎么

更新时间：2023-07-20 10:28:51

问题描述：

入职时公司说满一个月买社保，我2月11号入职，到现在社保没买进，合同也没签，入职时说4500一个月底薪，现在调换岗位说要降到2000一个月底薪，目前我应该怎么办？

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你好，可以和公司进行协商，也可以收集相关证据，向当地劳动监察部门和社保部门举报，要求督促公司为自己签订书面劳动合同和补缴社保；三是收集证据进行劳动仲裁，要求用人单位支付没有签订书面劳动合同期间二倍的工资，经济补偿和补缴社保，并承担社保补缴违约金等

2023.07.20 10:28:51

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李玉晴律师
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可以要求公司补缴社保，调换岗位可以先和公司协商，或者进行劳动仲裁

2023.04.27 17:18:05

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张晗生律师
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可以直接帮你解答疑问的，但是最好是得有证据才可以的。

2023.04.27 10:03:10

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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

2023.04.27 09:34:32

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补缴社保可以直接向劳动监察大队投诉就可以，劳动仲裁中无法要求单位补缴社保的，工作五年，其实法律上已经实际认可单位和你签订了无固定劳动合同，而且过了诉求的时效，是无法要到二倍工资补偿的。现在能申请到的维权就是补交社保，公司如果辞退你（非个人自动离职）公司需要给你补偿金，你的补偿金金额应为六个月应发工资。

2023.04.27 09:35:04

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2023.04.27 09:35:07

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陶子润律师
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是要申请劳动仲裁吗？劳动监察执法大队举报？调岗不能强制，有约定可以按约定履行，看你选择如何维权

2023.04.27 11:07:57

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