公司没签劳动合同，并且提前和我解除劳动关系，怎么维权

更新时间：2023-05-19 16:09:53

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

崔萍律师
服务地区：上海-上海 135-6412-3557

咨询我

您好，建议您保存好相应证据，然后去劳动仲裁委申请仲裁，具体情况可以咨询律师。

2023.04.26 11:55:11

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，现在是什么情况，没签劳动合同多长时间了

2023.04.25 19:29:31

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

咨询我

公司没签劳动合同，并且提前和我解除劳动关系

2023.04.25 20:04:30

点赞
祥华律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

咨询我

你好，需要了解具体情况后给你详细解决方案

2023.04.25 18:42:28

点赞
王可红律师
服务地区：上海-上海 131-6297-2268

咨询我

你好，你可以申请劳动仲裁的，单位是违法的

2023.04.25 19:04:54

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿

2023.04.26 10:56:48

点赞
徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

2023.04.25 19:25:30

点赞
张玉光律师
服务地区：上海-上海 138-1713-3665

咨询我

你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

2023.04.25 18:26:05

点赞
汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

咨询我

你好，可以通过法律手段进行维权。

2023.05.19 16:09:53

点赞
荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

咨询我

您好，这个可以通过仲裁维权的。

2023.04.25 18:15:41

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

没签劳动合同，你怎么是提前解除

2023.04.25 20:48:22

点赞
程智华律师
服务地区：上海-上海 180-6260-0596

咨询我

目前您现在已经解除劳动关系了吗

2023.04.28 10:28:58

点赞
闫勇律师
服务地区：上海-上海 150-0014-5511

咨询我

没签劳动合同需要支付双倍工资

2023.04.26 07:28:05

点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

咨询我

你好，可以直接申请劳动仲裁的

2023.04.27 11:39:00

点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁维权

2023.04.26 09:26:28

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好您这边可以维权的呢

2023.04.26 09:29:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助851967 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动者在用人单位工作形成了事实上的劳动关系，应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，并办好有关的交接手续。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.04.25 17:40:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助454112 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.04.25 17:40:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1355177 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。
没有劳动合同，双方的权利义务是不对称的，劳动者可以随时离开工作岗位，劳动关系即告终结，但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系，否则将承担给予必要经济补偿的责任。劳动关系双方应依法全面履行各自义务。首先，劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。其次，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应依法在一个月内订立书面劳动合同。同时，相关法律规定规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2023.04.25 17:41:23

点赞
陈玉龙律师
服务地区：上海-上海

您没有签合同对吧，需要律师的介入吗

2023.04.25 18:12:05

点赞
刘骏律师
服务地区：上海-上海

你可以申请劳动仲裁索赔

2023.04.25 18:15:46

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

公司没签劳动合同，并且提前和我解除劳动关系，肯定要赔偿金，双倍工资

2023.04.25 18:43:45

点赞
天之澜律所律师
服务地区：上海-上海

你好，你可以要求双倍工资的赔偿

2023.04.25 18:44:16

点赞
郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，我们可以协助你维权

2023.04.25 18:47:11

点赞
尹品华律师
服务地区：湖南-株洲

可以帮你要赔偿的，联系本律师的，我是专业的劳动案件律师

2023.04.25 18:50:24

点赞
廖敏律师
服务地区：上海-上海

可以提起劳动仲裁进行维权，以上供您参考

2023.04.25 21:45:19

点赞
黄河律师
服务地区：上海-上海

可以去劳动仲裁或者寻求律师协助帮您维权

2023.04.25 23:16:31

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海

你好，可以选择申请劳动仲裁

2023.04.26 08:51:05

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

劳动仲裁对方就可以了

2023.04.26 09:09:43

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海

你好，可以通过劳动仲裁，也可以通过法律途径

2023.04.26 09:56:48

点赞
周宇龙律师
服务地区：上海-上海

看你的工作年限而定，时效内可主张双倍工资

2023.04.26 10:09:56

点赞
周海森律师
服务地区：上海-上海

你好！看到你的咨询，问题解决了嚒？

2023.04.26 11:24:14

点赞
王涛律师
服务地区：上海-上海

可以提起仲裁，要求双倍工资及赔偿金，但是还是要看您的证据。

2023.04.26 14:02:00

点赞
徐兴俊律师
服务地区：上海-上海

你好，这个可以提出劳动仲裁的

2023.04.26 14:09:03

点赞
张咏莹律师
服务地区：上海-上海

你好，你这边的已经离开原公司了吗？

2023.04.26 17:11:32

点赞
郭军律师
服务地区：上海-上海

这种情况可以申请劳动仲裁

2023.04.27 10:22:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。