劳动合同可以在固定期限内辞职吗？

更新时间：2023-04-25 09:32:44

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试用期内辞职需要提前3天通知用人单位，试用期满后提前30天书面通知用人单位。

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劳动合同固定期限可以辞职。
一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。
辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2023.04.25 08:16:49

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劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下，员工需提前三十日以书面形式通知用人单位即可辞职。在试用期内，员工则需提前三日通知用人单位即可离职。离职后，员工需办理相关手续，包括将离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，并将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

2023.04.25 08:17:38

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1. 劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。
2. 员工离职后要办理相关手续，离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

2023.04.25 08:18:20

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