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劳动合同单方面解除后,工人死亡可以要求赔偿吗?
更新时间:2023-04-24 07:50:28
问题描述:
劳动
合同
单方面解除后,工人死亡可以要求赔偿吗?
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公司单方面解除劳动合同的。如果是劳动者存在
劳动合同法
第三十九条的情形的,那么员工不能要求赔偿。如果不是的,那么员工可以要求公司赔偿,具体的数额根据工作年限和工资计算。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.04.24 07:49:37
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如果公司是依法单方面解除劳动合同的,即员工存在《劳动合同法》第三十九条的情形的,那么员工不能要求赔偿。如果不是的,公司违法解约的,那么员工可以要求公司赔偿,具体的数额根据员工的工作年限和工资来计算。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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有以下情况的,劳动
合同终止
:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;其他。劳动
合同解除
的情形:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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