没有签订合同…生病了不能上班…工厂不给工资怎么办？

更新时间：2023-04-23 07:19:21

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一、不发工资没签合同怎么办
1、处理如下：与本公司老板协商解决，协商不成的，到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果不满意可以依法向人民法院提起诉讼。

二、疫情不发工资如何办
1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等；
2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决；
3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁；
4、根据相关规定，用人单位若存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，需支付差额部分，逾期未支付则需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（2）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
（3）安排加班却未支付加班费；
（4）解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023.04.23 07:17:28

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没有劳动合同不给工资，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：

1. 考勤记录；
2. 劳动者填写的用人单位招用记录；
3. 其他。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4. 其他劳动者的证言等。

其中，第（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023.04.23 07:18:22

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当劳动者与用人单位未签订劳动合同，导致工资无法获取时，可以采取以下措施：

1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确立事实劳动关系。
2. 凭借以下凭证向劳动行政部门投诉以索要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他相关证据。

在认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件。
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4. 考勤记录。
5. 其他劳动者的证言等。

特别需要注意的是，（一）、（三）、（四）项的有关凭证需由用人单位承担举证责任。

2023.04.23 07:19:21

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