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公司人员发现员工档案中记载的年龄已经过了一年多的退休年龄,是否合理?
更新时间:2023-04-22 11:53:36
问题描述:
公司人员发现员工档案中记载的年龄已经过了一年多的退休年龄,要求员工办理退休手续是否合理?
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职工办理退休手续一般是需要提供档案的。档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。一般男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,连续工龄满十年的,就应该退休。法律依据:职工办理退休手续一般是需要提供档案的。档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。一般男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,连续工龄满十年的,就应该退休。
法律依据:
《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
2023.04.22 11:53:13
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退休年龄以档案最先记载的时间为准。我国法律规定了退休的年龄,当年龄到了之后就要办理相关的退休手续。但是会出现这样一种情况,退休的年龄在档案上和身份证上不一致,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。法律依据:《
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议
》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
公务员提前退休的条件
按照我国公务员法的规定,公务员提前退休的条件有:
第一,工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第二,距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
第三,符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。例如,从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员,可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
2023.04.22 11:53:29
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劳动者办理退休手续是需要档案的,档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形,以档案年龄为准。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
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