你好，我是技师，没有固定场所，按摩店老板叫我去帮忙拔火罐工作失误把客人汤伤了，我该承担多大责任

更新时间：2023-04-23 09:26:32

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雇员在工作期间致他人受损，雇主应当承担赔偿责任；雇员存在故意和重大过失的，雇员连带赔偿。你拔火罐时由于过失把客人烫伤了，应该由老板负责。

2023.04.22 13:32:40

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四川锦昕恒律所律师
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技师拔罐烫伤客人具体赔偿金额根据伤残程度而定。赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费，具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算。拔罐者如系职务行为在履行职务的过程中对他人造成的伤害后果应当由单位对外承担赔偿责任，如系个人行为给他人造成伤害的，个人应当承担相应的赔偿责任。责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤烧伤赔偿金额如何确定
劳动者的烧伤如果被认定为工伤，赔偿金额按照受伤职工的伤残等级确定，职工在经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定，分别按照规定的级别赔偿。例如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2023.04.22 09:54:12

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你好，你跟按摩店签的有劳动合同吗？由按摩店先行赔付后可以向盲人追偿

2023.04.22 09:54:27

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建议尽量协商处理吧

2023.04.22 09:54:35

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