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要求被告在5天内支付申请人的工资。如果被告在5天内没有支付申请人的工资怎么办?
更新时间:2023-04-22 07:44:34
问题描述:
今天,我收到
仲裁
通知,要求被告在5天内支付申请人的工资。如果被告在5天内没有支付申请人的工资怎么办?
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一、仲裁之后公司还不支付工资怎么办
1、仲裁之后公司还不支付工资的处理方法如下:
(1)
劳动仲裁
裁决出台后,如果公司未能向法院起诉相关工资的劳动裁决确定的履行期限到期,裁决生效,公司仍不支付工资,不履行裁决确定的相关义务,劳动者可以凭裁决、执行申请、身份证复印件等相关材料向当地基层法院申请强制执行;
(2)当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解和裁决,一方逾期不履行的,另一方可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,受理申请的人民法院应当依法执行,当单位不履行工资义务时,劳动者应学会运用法律手段维护自己的权益。
2、法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第二百三十七条
在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生效法律文书的执行。议重新申请仲裁,也可以向人民法院
二、公司破产清算还不够还工资怎么办
公司破产清算还不够还工资可以申请劳动仲裁。
公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资,按照谁欠得多就拿得多,等比例分配。
有限公司的法定代表不承担责任。但是能证明
法人
代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的,可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。
2023.04.22 07:43:40
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1、到劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.04.22 07:44:13
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劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资。具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他
劳动争议
案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2023.04.22 07:44:34
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