首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
云南法律咨询
>
昆明法律咨询
>
昆明劳动合同纠纷
> 咨询详情
工作九个小时不签劳动合同是否违法?
更新时间:2023-04-21 23:34:52
问题描述:
工作九个小时不签劳动
合同
是否违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1542433
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
劳动关系
自用工之日起建立。否则劳动者可以去
劳动仲裁
委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.04.21 23:33:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1570507
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:公司不签劳动合同是违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.04.21 23:34:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1628183
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、上班时间为9小时的劳动合同合法吗
1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
二、劳动合同不合法怎么赔偿
劳动合同不合法,需要按照劳动者的实际用工赔偿。劳动者提供了劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2023.04.21 23:34:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工没有劳动合同怎么讨薪
4993
没签劳动合同,实习期5个月违法嘛?
没签劳动合同,实习期5个月违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1641
未签订劳动合同会有什么法律效果?
劳动合同的订立
31080
劳动三个月不签合同是违法的
用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8457
十天内工作没有签劳务合同违法嘛
劳动者上班一个月后公司没签劳动合同的,违法。劳动者可以要求公司从第二个月起每月向本人支付双倍工资,最多支付不超过十一个月,且及时与本人补签劳动合同。法律依据:《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私起在雇用员工时不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同违法吗?
用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班一个月没签劳动合同是否违法
劳动者上班一个月,单位没签劳动合同的,不合法。单位需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但最多支付不超过十一个月的双倍工资。且要补签劳动合同。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签订劳动合同是违法的吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者拖欠工资是否可以要求经济补偿金
如果用人单位无正当理由拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要扣四个小时的工资,这合理吗?劳动法有相关规定吗?
员工迟到的,用人单位可以扣工资,但是不可以罚款,罚款是行政执法机关的权限。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
法律资讯
法律列表
列表内容
呼和浩特律师
法律知识
合肥律师
西安律师
法律内容
昆明律师
律师推荐:
昆明律师
同城律师:
安宁市律师
石林县律师
晋宁区律师
嵩明县律师
官渡区律师
禄劝县律师
五华区律师
寻甸律师
宜良县律师
东川区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单位不签劳动合同怎么举证
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房
5869人下载
律师解答动态
19分钟前
贺春林律师
近期帮助 3372 人
我已结婚现在女孩子家里人知道了,双方自愿的,明天来我这里闹事我应该怎么处理
20分钟前
张健律师
近期帮助 5014 人
如果在办公区域,我和一个同事产生矛盾,在我没有辱骂的情况下,同事对我动手了,导致轻微伤
27分钟前
邓开明律师
近期帮助 10885 人
五天可以探视吗
40分钟前
余联刚律师
近期帮助 111545 人
老板欠我工资快-年了,公司钱年前以拨下来要也不给
47分钟前
余联刚律师
近期帮助 111545 人
上班时间骑车逆行摔伤算工伤吗
51分钟前
余联刚律师
近期帮助 111545 人
公司搬迁到外省,设备运输安装要放假二个月,公司可以不交五险一金吗
1小时前
宋笑影律师
近期帮助 980 人
你好,我拘留十五天,被取保候审有犯罪记录吗
今天 01:39
周汉超律师
近期帮助 144 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询