公司计件制不给基本工资,不能满足行业工资标准

更新时间:2023-04-21 06:42:36
问题描述:
公司计件制不给基本工资,因为效益不好,不能满足行业工资标准
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    首先,可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资。
    其次,如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益,可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.04.21 06:41:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助76885 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2023.04.21 06:41:55
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,依合同约定的为准
    2023.04.21 06:42:36
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