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公休一个月三天工作不到一个月应该享受公休吗？

更新时间：2023-04-21 06:21:22
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公休一个月三天 工作不到一个月应该享受公休吗？
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    法律分析：公休是根据上班的天数计算的。公休假日又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    2023.04.21 06:19:44
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    公休假不包含周末。全体公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，则不补假。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2023.04.21 06:20:32
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    法律分析：公休假不包含周末。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2023.04.21 06:21:22
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