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老板拒绝赔偿，因为当时没有签订劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2023-04-20 09:52:07
问题描述：
工厂在工作中砸了一根手指，老板拒绝赔偿，因为当时没有签订劳动
合同
，他要打人。我该怎么办？
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工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请
劳动仲裁
，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。
2023.04.20 09:51:23
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在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。法律依据：《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.04.20 09:51:45
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申请鉴定 根据伤情而定
2023.04.20 09:52:07
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