辞职后，和同事吵架的领导告诉我不要去

更新时间：2023-04-19 08:54:11

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辞职领导不同意，劳动者可以去劳动局投诉，这是解决此类劳动争议的有效方法之一。除了投诉外，劳动者还可以采取以下几种方式解决争议：

1. 与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

在发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或者协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定的特殊情况外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.04.19 08:53:19

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辞职领导不批的解决方法如下：

1. 劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
2. 如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职。
3. 如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。

2023.04.19 08:53:33

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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。

劳动者在解除劳动合同方面拥有一定的自主权，具体来说，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。此外，如果劳动者处于试用期，他们有权提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

然而，如果用人单位制定的劳动规章制度违反了法律、法规规定，那么这些规章制度将可能受到劳动行政部门的处罚。具体来说，劳动行政部门可能会责令用人单位改正其违规行为，并可能给予警告。如果劳动者的权益因此受到了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

2023.04.19 08:54:11

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