工作纠纷的发工资问题想咨询一下

更新时间：2023-04-23 23:41:04

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工作纠纷的发工资问题想咨询一下

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2023.04.23 23:41:04

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王宏钰律师
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您好，可以的，具体说明一下。

2023.04.18 14:15:33

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员工和老板工资纠纷问题，可以找工会协助解决，若用人单位拖欠工资或侵犯合法权益的，可以向劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023.04.18 12:31:30

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法律分析：在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

2023.04.18 12:31:41

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法律分析：工资是按照劳动合同而约定的，如果有投诉可以去找劳动局，若是双方有争议，协商解决不了，到劳动仲裁部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.04.18 12:32:13

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