企业劳动合同咨询

更新时间：2023-04-18 10:08:41

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企业劳动合同咨询

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肖国九律师
服务地区：湖南-长沙 189-3243-6289

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你好，请问你是劳动者一方还是企业，可以简要说明一下情况。

2023.04.18 08:51:42

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郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙 177-7588-4952

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你好，可以解答，具体情况是怎么样的呢？

2023.04.18 09:43:10

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余希律师
服务地区：湖南-长沙 186-9226-0591

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你好，在的，你想咨询劳动合同哪方面

2023.04.17 19:46:17

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湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙 186-8496-9881

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你好，具体什么诉求可以说说吗wl

2023.04.17 19:25:33

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陈平凡律师
服务地区：湖南-长沙 186-8466-1485

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具体是合同的哪一方面呢

2023.04.17 19:51:14

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方文斗律师
服务地区：湖南-长沙 158-0253-9113

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可以代理的，需要代理吗

2023.04.17 21:52:29

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已帮助1294756 人 · 响应时间平均3分钟内

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法律分析：建议与单位协商解决，协商不成提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.04.17 18:33:49

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劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1807102 人 · 响应时间平均5分钟内

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如双方构成劳动关系，应当签订劳动合同，如涉及劳动纠纷的，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2023.04.17 18:34:17

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找法网咨询顾问
已帮助1001746 人 · 响应时间平均4分钟内

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企业签订劳动合同应注意：
1、劳动者解除劳动合同需经过哪些条件；
2、劳动者是否与原单位解除劳动关系；
3、劳动者是否违法；
4、用人单位如何规定职工工资；
5、其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。=

2023.04.17 18:34:22

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杨文献律师
服务地区：湖南-长沙

劳动合同纠纷还是劳动合同签订

2023.04.17 23:12:09

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盈科杨志勇律师
服务地区：湖南-长沙

请问这边需要问什么呢

2023.04.18 10:08:41

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