你好托欠工资，没签劳动合同，

更新时间：2023-04-21 11:53:38

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你好托欠工资，没签劳动合同，

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洪静律师
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没有签订劳动合同,被用人单位拖欠工资的,劳动者可以收集相关证据,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。

2023.04.17 17:05:04

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程智华律师
服务地区：上海-上海 136-7174-8803

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您好，具体拖欠情况是怎么样的呢？需要与您进一步沟通才能了解并分析。

2023.04.17 17:08:03

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

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您好，可以向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，具体可进一步沟通。

2023.04.18 09:50:38

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好，工作几年了？有没有能证明你工作的打卡记录这些？

2023.04.17 19:58:30

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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未签劳动合同一年内，可以要求未签合同的双倍工资。

2023.04.17 17:05:12

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邹连顺律师
服务地区：上海-上海 185-1672-2925

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未签劳动合同可以主张双倍工资，拖欠工资提起劳动仲裁

2023.04.17 19:18:15

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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您好，可以走仲裁赔偿，没有合同可以要求双倍工资。

2023.04.17 17:53:00

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时瑞芳律师
服务地区：上海-上海 137-9526-7006

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没有签订劳动合同，超过一个月的，可以主张双倍工资

2023.04.17 21:09:49

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周宇龙律师
服务地区：上海-上海 135-6488-8115

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你好！在公司工作多久了呢，工资一直都拖欠吗

2023.04.17 17:04:15

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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托欠工资，没签劳动合同，可以主张双倍赔偿

2023.04.17 17:03:56

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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你好，可以主张双倍工资，你工作几个月了

2023.04.17 17:04:28

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阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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您好，没签劳动合同可以主张双倍工资的

2023.04.17 17:19:44

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，可以收集保留证据，申请劳动仲裁

2023.04.21 11:53:38

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乔阳律师
服务地区：上海-上海 134-8212-8750

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保留好证据确凿依法维权依法维权诉讼

2023.04.17 17:06:22

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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您好3没有签劳动合同可以申请仲裁的

2023.04.17 17:10:44

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魏延云律师
服务地区：上海-上海 182-1704-0776

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你好，可以申请劳动仲裁的我们面谈吧

2023.04.18 16:21:22

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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没签订劳动合同的可以仲裁双倍工资

2023.04.17 17:11:59

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夏之威律师
服务地区：上海-上海 135-2490-7984

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建议您可以委托律师申清劳动仲裁

2023.04.19 22:25:32

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解焕宇律师
服务地区：上海-上海 136-6186-4703

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你好，可以考虑主张双倍工资的

2023.04.17 19:59:21

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好可以申请仲裁要求补偿的

2023.04.18 09:23:51

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徐兴俊律师
服务地区：上海-上海 130-0321-5901

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你好，请问拖欠你多少工资呢

2023.04.17 17:14:05

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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你好。固定证据可以提起诉讼

2023.04.17 17:17:05

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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搜集证据打官司依法维权的啊

2023.04.17 18:27:49

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刘永强律师
服务地区：上海-上海 159-2188-5758

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你好:可以进行劳动仲裁。

2023.04.17 17:16:18

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，我们可以帮助到你

2023.04.17 18:57:48

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没有劳动合同欠工资不给的处理方法：可以先与用人单位进行协商；协商不成也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证等证明材料，确定双方存在劳动关系，并裁决支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.04.17 16:36:36

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没签劳动合同欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.04.17 16:36:48

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没签订劳动合同欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。劳动关系的建立不看是否签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2023.04.17 16:36:55

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，拖欠工资没签合同可以仲裁

2023.04.17 17:08:38

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

你好托欠工资，没签劳动合同，入职多久了

2023.04.17 17:11:03

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郑黎晓律师
服务地区：上海-上海

是否有转账工资的记录等证据呢

2023.04.17 17:32:13

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黄河律师
服务地区：上海-上海

没有签合同需要认定劳动关系，然后走仲裁

2023.04.19 15:50:34

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