在孝汉应高速修建过程中停工，我们要补偿

更新时间：2023-04-17 14:32:51

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工程停工的损失计算是停工期间生产工人的工资加上消耗的材料、车间经费和企业管理费等这些经费的综合。临时停工大部分都是因为地质条件变化、临时停水停电以及工程人为障碍等原因造成的，这种情况通常需要经济签证，签证上需要具体的停工复工时间和人员机械数量，所以停工损失的计算比较简单。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第七百九十八条【隐蔽工程】隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。
第八百零三条【发包人未按约定的时间和要求提供相关物资的违约责任】发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。

2023.04.17 14:32:30

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建筑工地停工工人的补偿如下：
1、用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；
2、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；
3、用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
要求工地停工的条件有哪些
要求工地停工的条件如下：
1、使用材料不符合图纸要求，或未经见证取样送检，或送检不合格等，且对监理多次责令整改置之不理；
2、施工质量不符合规范、图纸要求，且对监理多次责令整改置之不理；
3、严重不具备安全施工操作条件，野蛮施工，且对监理多次劝导改置之不理；
4、严重不符合建设程序，不服从管理规定，擅自施工。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023.04.17 14:32:46

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建筑工程停工损失的内容包括停工期内支付的生产工人工资和提取的职工福利基金、耗用的燃料和动力费，以及应负担的车间经费和企业管理费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零三条发包人在施工过程中未按合同约定支付工程进度款或提供原材料、设备、场地、技术资料等，承包人可以顺延工期，即享有工期顺延权。但是，当事人常常在合同中就上述情况约定了承包方应当办理工期顺延签证。

2023.04.17 14:32:51

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