工伤鉴定后可以回家养伤吗？

更新时间：2023-04-16 15:24:49

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1. 工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。
2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
6. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2023.04.16 15:23:25

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1. 工伤出院后可以回家休养，但需携带医院的疾病证明书到单位请假并定期复查。
2. 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月，经确认伤情严重或情况特殊可适当延长，但最长不超过24个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
5. 如在停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023.04.16 15:23:54

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1. 劳动者在工伤出院后可以回家休养，但需携带医院的疾病证明书到单位请假并定期到医院进行复查。
2. 在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工将继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023.04.16 15:24:49

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