让员工自己交五险一金,合理吗?

更新时间:2023-04-16 09:48:48
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单位放假,让员工自己交五险一金,合理吗?
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    有五险一金。只要属于合同工,单位与你签订了用人合同,就应该按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定购买五险一金,由用人单位和你共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    2023.04.16 09:47:17
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    法律分析:有五险一金。只要属于合同工,单位与你签订了用人合同,就应该按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定购买五险一金,由用人单位和你共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    2023.04.16 09:48:12
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领取失业金必须要具备领取条件,你不符合条件:首先,不是用人单位无故解除劳动关系。其次,你已经在岗工作。 附:失业金领取条件 1、单位给你缴纳失业保险 2、失业
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