我是一个服装连锁店的兼职生，我想换的那个店，但是我这边的人事一直在拖着我，感觉并没有处理我找个事

更新时间：2023-04-13 15:51:29

问题描述：

你好，我是一个服装连锁店的兼职生，我想换到其他门店，因为这个店通勤不方便，而且我也问了我想换的那个店，他们那边也要人，但是我这边的人事一直在拖着我，感觉并没有处理我找个事，每次问他都是在拖延的感觉，我该怎么办

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余希律师
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你好，建议这种情况不要在他那里上班了，直接离职

2023.04.13 15:51:29

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1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解
3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023.04.13 15:21:11

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如果用人单位存在拒绝或故意拖延不转档案的情况，职工可以报警处理；或者依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁；或者向劳动监察大队投诉。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023.04.13 15:21:46

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