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与公司签订拖欠工资协议,我该怎么办?
更新时间:2023-04-12 18:54:30
问题描述:
与公司签订拖欠工资协议,讨论到期还没有付款。我该怎么办?
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工资拖欠协议书要写明签订协议书的双方的信息、欠款金额、归还时间、还款方式、利息计算方式、
违约责任
等重要事项,然后双方签字确认写上日期即可。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.04.12 18:53:13
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公司拖欠工资违约的时间,工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条,用人单位未按照劳动
合同
的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按,应付金额百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
2023.04.12 18:53:46
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劳动监察
大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款
证据
即可。如果不满意还可提起
劳动仲裁
或向法院起诉,依法维权。
2023.04.12 18:54:30
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