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单位与上级领导发生工作冲突后,领导停止了我的工作
更新时间:2023-04-12 09:59:37
问题描述:
单位与上级领导发生工作冲突后,领导停止了我的工作,
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可以向领导道歉,进行协商,如果产生争议,可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.04.12 09:58:24
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法律分析:如果是无故停你的班,你可以去当地的人社部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十二条 劳动
合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.04.12 09:58:39
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没有关系。但是要向领导说明情况,打个招呼,懂礼貌。协商不成的可以申请
劳动仲裁
,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2023.04.12 09:59:37
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