首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
梧州法律咨询
>
梧州劳动合同纠纷
> 咨询详情
已经入职,可以直接辞职吗?
更新时间:2023-04-11 23:49:17
问题描述:
教师编辑,已经入职,但没有签订
合同
,可以直接辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
575367
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.04.11 23:47:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1610382
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.04.11 23:48:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1837369
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。
劳动合同法
中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。代课老师可以随时提出辞职,可以通过口述或者写信的方式向学校人事主管部门提出辞职。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.04.11 23:49:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
1344
没有签订劳动合同,是不是可以立马离职?
这个案子可以委托律师进行劳动仲裁的,可以具体问题具体分析的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷
4910
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
教师编,已经入编,已经入职,但未签合同,想直接辞职可以吗
劳动者入职3天还没签合同是可以离职的,但在离职前需要和就业单位协商。或者提前三天通知用人单位。没签劳动合同,只要存在事实劳动关系,就属于劳动关系,需要按照相应的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
辞职资讯
没有签订劳动合同,只工作了四天可以直接离职么
您好,建议您交接好工作再离职,否则给公司造成损失或违法规则制度,公司有可能会扣除4天的薪资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有签订合同,劳动者可以直接离职吗?
没有签订劳动合同,用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,不可以随时辞职,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,我可以直接辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签合同,拿工资可以直接辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市当促销员,后天过年了。但是高管不辞职。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假公司不批,然后解雇我是合法的吗?
如果员工是按照规定请病假且病情真实的,则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造病情请病假的,则单位可以依法辞退员工,且无需向其支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
法律知识
临淄区律师
法律列表
西安律师
合肥律师
呼和浩特律师
法律内容
太原律师
列表内容
律师推荐:
梧州律师
同城律师:
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
项目负责人签订合同
5869人下载
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
5869人下载
签订合同申请书
5869人下载
签订二手房合同常见问题
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9189 人
老年痴呆闯红灯对方车辆怎么责任培付。
4分钟前
曾正荣律师
近期帮助 1 人
我老公被骗刷流水,也能证明是因为资金短缺然后第一次被骗刷流水,然后发现被骗后第一时间去了银行跟报警
17分钟前
周于炜律师
近期帮助 8882 人
房产证上一方想把他的那一办赠予他人可以吗
25分钟前
周于炜律师
近期帮助 8882 人
17岁孩子骑车把74岁老人撞了,手臂骨折
29分钟前
于非律师
近期帮助 8653 人
通信塔建在农民承包地里,补偿款应该给个人还是集体
30分钟前
谢锦春律师
近期帮助 1028 人
我这边签了一个合作协议
31分钟前
于非律师
近期帮助 8653 人
干了一年快递,年底没挣钱,还被公司罚了十几万
33分钟前
张健律师
近期帮助 5051 人
招标文件规定项目经理无在建项目,但在另一个项目担任技术负责人,合法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询