而且没有以书面形式或者口头辞退员工,询问用人单位如何赔偿?

更新时间:2023-04-11 18:52:26
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只有工伤意外险,而且没有以书面形式或者口头辞退员工,询问用人单位如何赔偿?我该怎么办?
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用人单位辞退员工补怎么偿
用人单位辞退员工补怎么偿
劳动合同纠纷 55
酒店没有给员工缴纳工伤保险) 对方说在家期间停工留薪其他没有补偿,我应该怎么处理?
你好,如果构成劳动关系,没有缴纳社保,一个月之内由单位申请工伤认定,超过一个月,一年内由员工自行申请工伤认定。产生的赔偿由用人单位支付。
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我与公司的合同并未到期,却突然被辞退,并且公司没有提前通知。是否该赔偿?又该如何赔偿呢?
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
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入职三年,公司一直未签订劳动合同,先公司无故辞退,想问问,这种情况如果我应该得到什么赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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第三个月才签合同,公司突然口头辞退,没有补偿,未交过保险。应该怎么办,如何让公司补偿?补偿哪些?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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如果员工多次以口头提出辞职,每次提出辞职后又反悔。无视公司管理,可以辞退她吗?或者该怎么赔偿?
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
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早上好!我们公司是一家上海开在滁州的工厂(小型工厂总共20)我在这里是普工因厂里规定每月4天假对我有
可以先与公司协商,协商不成的,可以向人民法院起诉或选择劳动仲裁。 法律依据法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条:中华人民共和国境内的用人单位与
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在上海60岁后:被辞退,未办退休:本单位工作15年:有补偿吗?
法律分析:有以下几种情形: 到达法定退休年龄了,则没有经济补偿金; 公司提出协商解除劳动合同,则以您的工龄每满一年给一个月的经济补偿,如您的工资超过本地区平均工
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每年签订劳动合同,赔偿如何计算?
无故辞退,可以主张双倍的赔偿金
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