劳动合同丢了压俩月工资还有效吗

更新时间：2023-04-13 09:04:20

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劳动合同丢了压俩月工资还有效吗

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王彦东律师
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据上述规定，单位押两个月工资是不合法的。

2023.04.13 09:04:20

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林春光律师
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你好，搜集固定劳动关系方面的证据可以委托律师帮助劳动仲裁索要工资、补偿等，维护合法权益。

2023.04.12 11:04:07

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边学亮律师
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压工资是违法的，可以申请劳动仲裁要钱

2023.04.11 14:44:27

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徐照峰律师
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你没有合同了，单位有劳动合同，有效

2023.04.11 16:47:24

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朱凤春律师
服务地区：山东-淄博 135-8333-5444

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劳动合同丢了，压了俩月工资，还有效

2023.04.12 13:18:34

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蒋翔律师
服务地区：山东-济南 188-3959-6771

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可以到劳动监察大队反应

2023.04.11 16:00:03

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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

2023.04.11 13:56:15

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你好，建议申请劳动仲裁

2023.04.11 13:56:20

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劳动合同不慎丢失不影响结工资。合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，加盖印章标注复印来源即可。单位不承认，可以按不签劳动合同，主张双倍工资支付的权利。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.04.11 13:56:34

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