我入职两个月了单位没给我签劳动合同，我今天提离职但是老板不让我走合理吗

更新时间：2023-04-11 19:44:46

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国晖律师
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在公司上班没有签订劳动合同，辞职以后老板不让走，这种情况是明显违反劳动法的。所以说不管有没有签订劳动合同，你只要提前一个月向公司申请离职

2023.04.11 16:46:48

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广东凡天律所律师
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你好，这个是不合理的可以要求公司赔偿的、

2023.04.11 10:21:33

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陈鹏辉律师
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你好，可以啊，你可以走的，也可以仲裁。

2023.04.10 22:38:32

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罗燕凤律师
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你好，没签劳动合同是违法的，可以要赔偿

2023.04.11 09:39:25

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你好，具体是什么情况

2023.04.10 22:03:45

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1. 劳动者辞职与是否签订劳动合同无直接关系，只需提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。
2. 若用人单位未与劳动者签订劳动合同，从第二个月起，劳动者有权要求支付双倍工资，最长至11个月，从劳动者离职之日起计算。
3. 劳动仲裁时效为一年。

2023.04.10 22:04:00

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您好！可以向劳动局投诉，或申请劳动仲裁

2023.04.10 22:04:03

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刘帅律师
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.04.10 23:15:20

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温海宽律师
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你好，未签劳动合同可以主张双倍工资的

2023.04.11 08:18:12

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广东深腾律师
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你好，这个是不合理的嗯.

2023.04.11 09:20:53

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姜锋律师
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你好可以协助你进行处理

2023.04.11 09:21:29

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李伟律师
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您好可以离开公司并无不妥

2023.04.11 09:21:58

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安寅律所律师
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你好，请问这边有没有社保呢

2023.04.11 09:28:30

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郑登卿律师
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您好根据您的描述正式员工离职提前一个月通知

2023.04.11 09:45:28

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何民律师
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你好，职业自由，无论是否同意，到期就可以走人

2023.04.11 09:50:41

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刘斌律师
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你好这个是可以去起诉的

2023.04.11 11:45:05

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王晓君律师
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您好，入职未签劳动合同两个月可申请第二个月开始双倍赔偿金

2023.04.11 17:58:25

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张晨光律师
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您好，不签劳动合同期间是多倍工资。另外您可以提前一周告知老板您将要离职，到时候一周后直接离职，您的权益仍然会被保障。

2023.04.11 19:44:46

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